COP 31
Zorunlu Staj Yerleri, Staj Dosyalarının Hazırlanması ve İş Deneyiminin Değerlendirilmesi
Staj Yapılabilecek İşyerleri
Ahmetli Meslek Yüksekokulu öğrencileri, öğrenim gördükleri programla ilgili olmak kaydıyla zorunlu stajlarını aşağıdaki kurum ve kuruluşlarda yapabilirler:
Sigorta acenteleri,
Sigorta şirketleri,
Sigorta eksperleri,
Bankaların şubeleri veya genel müdürlük birimleri,
Finansal aracı kuruluşlar,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavir (YMM) büroları,
Şirketlerin finans departmanları.
Staj Dosyalarının Hazırlanmasında Dikkat Edilecek Hususlar
Staj dosyalarının incelenmesinde aşağıdaki hususlar esas alınır:
Staj yerinin uygunluğu: Staj yapılan işyerinin, öğrencinin öğrenim gördüğü programa ve staj yapılabilecek işyerlerine uygun olması gerekir.
Staj tarihleri: Staj başlangıç ve bitiş tarihlerinin dosyada açık ve tutarlı biçimde belirtilmesi gerekir.
Cumartesi günleri yapılan stajlar: Cumartesi günleri de staj yapılmışsa, işyerinde bu günlerde çalışma yapıldığını gösteren işyeri tarafından düzenlenmiş resmî yazının staj defterine eklenmesi gerekir.
İmza ve kaşe: Staj defterinin her sayfasında staj sorumlusunun imzası ve işyeri kaşesi bulunmalıdır.
Günlük çalışma açıklamaları: Öğrencinin staj süresince her gün yaptığı işler, staj defterinde açık ve anlaşılır biçimde açıklanmalıdır.
Öğrencilerimizin staj dosyalarını teslim etmeden önce bu hususları kontrol ederek eksikliklerini tamamlamaları gerekmektedir.
İş Deneyiminin Staj Kapsamında Değerlendirilmesi
Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği’nin 19. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, öğrenim gördüğü programla ilgili bir işte çalışmış veya çalışmakta olan öğrenciler; çalışma sürelerini ve unvanlarını belgelendirmek koşuluyla, iş deneyimlerinin işletmede mesleki eğitim veya staj uygulaması kapsamında önceki öğrenmelerin tanınması yoluyla değerlendirilmesi için başvuruda bulunabilirler.
Başvurular, ilgili intibak komisyonu tarafından incelenerek karara bağlanır. Başvurusu olumlu değerlendirilen öğrenciler için Yönetmeliğin ilgili hükümleri doğrultusunda yalnızca ölçme ve değerlendirme işlemleri yürütülür.
Bir işyerinde çalışmış veya çalışmakta olmak, tek başına stajın tamamlanmış sayılması anlamına gelmez. İş deneyiminin staj kapsamında değerlendirilmesi, belgelendirme ve ilgili intibak komisyonunun olumlu kararına bağlıdır.