YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMI

BÖLÜM VE PROGRAM GENEL TANITIMI

Genel Bilgiler

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı; 2012-2013 eğitim öğretim yılında eğitime başlamıştır. Bölüm; Örgün Öğretim, İkinci Öğretim ve Tam Uzaktan Eğitim türlerinde eğitim-öğretim faaliyetine davam etmektedir. 2023-2024 Eğitim ve Öğretim yılı itibariyle; 251 Örgün Öğretim; 197 İkinci Öğretim ve 269 Uzaktan Eğitim öğrencisi mevcuttur.

Bu bölümden mezun olacak öğrencilerimiz, özel sektörde ve kamu sektöründe faaliyet gösteren tüm kurum ve kuruluşların İnsan Kaynakları, Personel İşleri departmanlarında ve danışmanlık şirketlerinde işe alım, eğitim, kariyer planlaması, iş mevzuatı, performans değerlendirme, ücretlendirme vb. konularda görev alabileceklerdir.

Giriş Koşulları

Adayların lise ve dengi okul diplomasına sahip olması ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Temel Yeterlilik Testi'nden (TYT) yeterli puanı alarak ilgili bölüme yerleştirilmiş olduğunu gösterir sonuç belgesi gerekmektedir. 2023 YKS yerleştirme sonuçlarına göre, MCBÜ Ahmetli Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi programına ayrılan 84 kişilik kontenjana kesin kayıt yaptıran öğrenci sayısı 63 olmuştur.

Mezuniyet Koşulları

İnsan Kaynakları Yönetimi Programında mevcut olan toplam 120 AKTS karşılığı derslerin tümünü başarıyla tamamlayıp mezun olabilmeleri için öğrencilerin, 4,00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalaması elde etmeleri gerekmektedir. Ayrıca zorunlu 30 iş günü staj faaliyetinin başarılı bir şekilde yerine getirilmesi ve bölüm onayının alınması gerekmektedir.
Manisa Celal Bayar Üniversitesi bağıl değerlendirme sistemi yönergesi doğrultusunda yapılmaktadır. Programı tüm gereksinimlerini yerine getirerek başarı ile tamamlayan mezunlar “İnsan Kaynakları Yönetimi” alanında “Önlisans Diploması” derecesi alırlar.

 DGS İle Geçiş Yapılabilecek Lisans Programları

Dikey Geçiş Sınavı ile ÖSYM'nin belirlemiş olduğu ve her yıl güncellediği "ÖN LİSANS MEZUNİYET ALANLARINA GÖRE DİKEY GEÇİŞ YAPILABİLECEK LİSANS PROGRAMLARI" Listesindeki İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü için açıklamış olduğu lisans programlarına devam edebileceklerdir. Açıklanan bu bölümler; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İşletme Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Teknoloji ve Bilgi Yönetimidir.

Misyon

Bu Program; sektörde ihtiyaç duyulan, değişime ayak uydurabilen, nitelikli, mesleki bilgiye ve iş ahlakına sahip, sürekli gelişimi hedefleyen ve işletmelerin insan kaynakları bölümlerinde sorumluluk üstlenebilecek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır.

Vizyon

İnsan Kaynakları Yönetimi Programının vizyonu, özel sektörde ve kamu sektöründe faaliyet gösteren tüm kurum ve kuruluşların İnsan Kaynakları, Personel İşleri departmanlarında ve danışmanlık şirketlerinde işe alım, eğitim, kariyer planlaması, iş mevzuatı, performans değerlendirme, ücretlendirme vb. konularda görev alabilecek donanımlı ve tecrübeli bireyler yetiştirmektir.