BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI BÖLÜMÜ    

BÖLÜM VE PROGRAM TANITIMI

Genel Tanıtım

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bir önlisans programıdır ve bölümün amacı çalıştıkları şirketleri, kurumları veya iş yerlerinin bütün bilgi ve belge işlerini yürütebilecek, bilgisayarı verimli ve etkili kullanacak kişileri yetiştirerek sektöre kazandırmaktır.

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümünü tercih etmeyi düşünen öğrencilerde disiplinli, sorumluluk sahibi, iletişimi kuvvetli olması aranan başlıca özellikler arasındadır.

Giriş Koşulları

Öğrencilerin programa kaydolabilmeleri için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme (ÖSYM) tarafından düzenlenen üniversiteye giriş sınavından ilgili puan türünde yeterli puanı almış olmaları ve bir orta öğretim diplomasına sahip olmaları gerekir.

2023 YKS yerleştirmelerinde MCBÜ Ahmetli Meslek Yüksekokulu Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Bölümünde sadece örgün eğitim vardır ve kontenjan sayısı 100’dür.

Dgs ile Geçiş Yapılabilecek Lisans Programları

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı öğrencileri için DGS sınavı ile geçebilecekleri birçok 4 yıllık lisans bölümlerin bazıları aşağıdaki listede belirtilmiştir.

·         Halkla İlişkiler,

·         Halkla İlişkiler ve Tanıtım,

·         Halkla İlişkiler ve Reklamcılık,

·         İşletme Bilgi Yönetimi,

·         Sağlık Yönetimi,

·         Reklamcılık ve Halkla İlişkiler,

·         Yönetim Bilişim Sistemleri

MİSYON

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programının misyonu; çağdaş, bilimsel düşünebilen, toplumun gelişmesine katkıda bulunabilecek, yaratıcı insanlar yetiştirmektir. Bu misyonu gerçekleştirmek için, iş dünyasının gereksinimleri, iletişim ve dünya bütünleşmesi göz önüne alınarak programın sürekli güncel tutulması ve uluslararası standartlara yükseltilmesi hedeflenmektedir.

VİZYON

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programının vizyonu; çağın gerekleri çerçevesinde, sürekli öğrenen ve gelişen bir organizasyonun parçası olarak çalışmak ve bu doğrultuda, ülkemizde gereksinim duyulan eğitilmiş ve nitelikli iş gücü boşluğunun doldurulması, çağın gereklerine uygun kalite ve niteliklerde eleman yetiştirilmesi felsefesinde ilerlemektir.